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DESCRIPCIÓN
El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre.
Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alenta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional.
CONTENIDO
1 INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
C-1 Perspectiva general del comportamiento organizacional
C- 2 El entorno dinámico de las organizaciones
2 CONDUCTAS Y PROCESOS INDIVIDUALES EN LAS ORGANIZACIONES
C- 3 Características individuales
C- 4 Valores, percepciones y reacciones individuales
C- 5 Motivación del comportamiento
C- 6 Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación
3 PROCESOS GRUPALES Y SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES
C- 7 Grupos y equipos
C- 8 Toma de decisiones y solución de problemas
C- 9 Comunicación
C- 10 Negociación y manejo de conflictos
4 LIDERAZGO Y PROCESOS DE INFLUENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
C- 11 Enfoques tradicionales del liderazgo
C- 12 Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones
C- 13 Poder, influencia y política
5 PROCESOS Y CARACTERÍSTICAS ORGANIZACIONALES
C- 14 Estructura y diseño organizacionales
C- 15 Cultura organizacional 524
C- 16 Cambio organizacional y administración del cambio
CARACTERISTICAS
La obra busca propiciar el éxito en la vida personal y profesional, gracias a secciones útiles y prácticas, como Desafío del mundo real, Temas globales, Caso de estudio, Cómo entenderse a sí mismo, todas con la finalidad de fomentar la comprensión y la capacidad para aplicar la teoría del comportamiento individual y grupal en las organizaciones, y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional. Se incorporan temas de gran relevancia y actualidad en la materia, como ética, diversidad, ventaja competitiva, tecnología y el entorno
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