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Synopsis
The most comprehensive survey of major theories and research on leadership and managerial effectiveness in organizations with practical suggestions for improving skills. Balancing theory and research with applications, the book addresses controversies and differing viewpoints about leadership effectiveness with a focus on the question of what makes a person an effective leader. Covering charismatic and transformational leadership as well as influence processes, it asks readers to identify effective and ineffective behavior by managers and to suggest ways to handle the situation. The fourth edition of Leadership in Organizations has been revised to reflect the progress that has been made in understanding leadership since the first edition. It provides more guidelines and recommendations for improving effectiveness without prescribing how a manager must behave. And, it covers "hot" topics, such as charismatic and transformational leadership, influence processes, leading teams, and leading change. An essential reference on management and leadership for every professional manager.
Booknews
Focusing on managerial leadership, the author presents a broad survey of theory and research intended to please both academics and practitioners. New chapters discuss leading teams, leading change, follower-based approaches to leadership, and developing leaders. Other updates include expanded information on topics such as strategic leadership, influence processes, self-managed teams, distributed leadership, and being a good follower; and more practitioner guidelines to help managers apply the theory and research findings. Annotation c. by Book News, Inc., Portland, Or.
Tabla de Contenidos
Preface Prefacio
Ch. Cap. 1 Introduction: The Nature of Leadership Introducción: La Naturaleza del Liderazgo 1
Ch. Cap. 2 The Nature of Managerial Work La naturaleza de la labor de gestión 21
Ch. Cap. 3 Perspectives on Effective Leadership Behavior Perspectivas de un liderazgo efectivo sobre el comportamiento 49
Ch. Cap. 4 Participative Leadership, Delegation, and Empowerment Liderazgo Participativo, Delegación, y Empoderamiento 80
Ch. Cap. 5 Dyadic Role-Making Theories and Followership Diádicas función de toma de teorías y Followership 115
Ch. Cap. 6 Power and Influence Poder y la influencia 141
Ch. Cap. 7 Managerial Traits and Skills Características de gestión y las competencias 175
Ch. Cap. 8 Contingency Theories of Effective Leadership Teorías de la contingencia un liderazgo efectivo 208
Ch. Cap. 9 Charismatic and Transformational Leadership Carismático y liderazgo transformacional 240
Ch. Cap. 10 Leading Change in Organizations Leading cambio en las organizaciones 273
Ch. Cap. 11 Leadership in Teams and Decision Groups Liderazgo en equipos y grupos de la Decisión 305
Ch. Cap. 12 Strategic Leadership by Executives El liderazgo estratégico de los ejecutivos 341
Ch. Cap. 13 Developing Leadership Skills El desarrollo de habilidades de liderazgo 370
Ch. Cap. 14 Ethical Leadership and Diversity Liderazgo ético y la diversidad 401
Ch. Cap. 15 Overview and Integration Sinopsis e Integración 423
References Referencias 443
Author Index Author Index 497
Subject Index Materias 505
Forewords & Introductions Prólogos y presentaciones
This book is about leadership in organizations. Este libro es acerca de liderazgo en las organizaciones. The primary focus is on managerial leadership as opposed to parliamentary leadership, leadership of social movements, or emergent leadership in informal groups. La principal atención se centra en la gestión de liderazgo frente a parlamentarios de liderazgo, el liderazgo de los movimientos sociales, liderazgo emergente o en grupos informales. The book presents a broad survey of theory and, research on leadership in formal organizations. El libro presenta un amplio estudio de la teoría y la investigación sobre el liderazgo en las organizaciones formales. The topic of leadership effectiveness is of special interest. El tema del liderazgo es la eficacia de especial interés. Again and again the discussion returns to the question of what makes a person an effective leader. Una y otra vez el debate vuelve a la cuestión de lo que hace que una persona un líder eficaz.
The content of the book reflects a dual concern for theory and practice. El contenido del libro refleja una doble preocupación por la teoría y la práctica. I have attempted to satisfy two different audiences with somewhat incompatible preferences. He intentado satisfacer dos diferentes audiencias, algo incompatible con las preferencias. Most academics prefer a book that provides a detailed explanation and critical evaluation of major theories, and a comprehensive review and evaluation of empirical research. La mayoría de los académicos prefieren un libro que proporciona una explicación detallada y la evaluación crítica de las principales teorías, y una amplia revisión y evaluación de la investigación empírica. They are more interested in how well the research is done and what additional research is needed than in the practical applications. Ellos están más interesados en la forma en que la investigación que se hace y lo que se necesita investigación adicional que en las aplicaciones prácticas. Many academics are skeptical about the value of prescriptions and guidelines for practitioners and consider them premature in the absence of further research. Muchos académicos se muestran escépticos sobre el valor de las prescripciones y directrices para los profesionales y consideran prematuro en la ausencia de nuevas investigaciones. In contrast, most practitioners want some immediate answers about what to do and how to do it in order to be more effective as leaders. En contraste, la mayoría de los profesionales de algunos quieren respuestas inmediatas acerca de qué hacer y cómo hacerlo para ser más efectivos como líderes. They need to deal with the current challenges of their job and cannot wait for decades until the academics resolve their theoretical disputes and obtain definitive answers. Que necesitan para hacer frente a los retos actuales de su trabajo y no puede esperar durante décadas hasta que los académicos teóricos que resuelvan sus controversias y obtener respuestas definitivas. Most practitioners are more interested in finding helpful remedies and prescriptions than in finding out how this knowledge was discovered. La mayoría de los profesionales están más interesados en la búsqueda de recursos útiles y recetas que en la búsqueda de cómo este conocimiento se descubrió.
These different preferences are a major reason for the much-lamented gulf between scientists and practitioners in industrial-organizationalpsychology and related fields. Estas preferencias son diferentes una de las principales razones para la tan lamentó brecha entre científicos y profesionales en el sector industrial-organizationalpsychology y esferas conexas. I believe it is important for managers and administrators to understand the complexity of effective leadership, the source of our knowledge about leadership in organizations, and the limitations of this knowledge. Creo que es importante que los gerentes y administradores a comprender la complejidad de un liderazgo eficaz, la fuente de nuestro conocimiento sobre el liderazgo en las organizaciones, y las limitaciones de este conocimiento. Likewise, I believe it is important for academics to think more about how their theories and research can be used to improve the practice of management. Del mismo modo, creo que es importante para los académicos a pensar más acerca de cómo sus teorías y la investigación pueden ser utilizados para mejorar la práctica de la gestión. Too much of our leadership research is designed only to examine narrow, esoteric questions that are of interest only to a few other social scientists who publish in the same journals. Demasiado liderazgo de nuestra investigación está diseñado sólo para examinar estrecho, esotéricas cuestiones que son de interés sólo para unos pocos otros científicos sociales que publican en revistas de la misma.
Academics will be pleased to find that major theories are explained and critiqued, empirical research on leadership is reviewed and summarized, and many references are provided to enable them to follow up with additional reading on topics of special interest. Académicos estará encantado de encontrar las principales teorías que se explican y criticado, la investigación empírica sobre el liderazgo se revisa y se resumen, y muchos se proporcionan referencias que les permitan seguir con la lectura adicional sobre temas de especial interés. The field of leadership is still in a state of ferment, with many continuing controversies about conceptual and methodological issues. El campo de la dirección se encuentra todavía en un estado de efervescencia, con muchas controversias sobre la continuación de cuestiones conceptuales y metodológicas. The book addresses these issues whenever feasible rather than merely presenting theories and summarizing findings without concern for the quality of research that lies behind the theories. El libro aborda estas cuestiones siempre que sea posible en lugar de limitarse a la presentación de teorías y conclusiones se resumen, sin la preocupación por la calidad de la investigación que se esconde detrás de las teorías. However, the literature review was intended to be incisive, not comprehensive. Sin embargo, la revisión de la literatura estaba destinada a ser incisivo, no exhaustiva. Rather than detailing an endless series of theories and studies, the book focuses on the 20 percent of the literature that appeared to be most relevant and informative. Más que detalla una serie interminable de teorías y estudios, el libro se centra en el 20 por ciento de la literatura que parece ser más pertinente e informativo. The book reviews what we know about leadership effectiveness, and the current edition reflects significant progress in our understanding of leadership since the first edition was published in 1981. El libro examina lo que sabemos acerca de la eficacia de liderazgo, y la actual edición refleja importantes avances en nuestra comprensión de liderazgo desde la primera edición fue publicada en 1981.
For practitioners, I attempted to convey a better appreciation of the complexity of managerial leadership, the importance of having theoretical knowledge about leadership, and the need to be flexible and pragmatic in applying this knowledge. Para los profesionales, me trató de transmitir una mejor apreciación de la complejidad de gestión de liderazgo, la importancia de contar con los conocimientos teóricos sobre el liderazgo, y la necesidad de ser flexible y pragmático en la aplicación de este conocimiento. The current edition has many guidelines and recommendations for improving managerial effectiveness, but the book is not a "practitioner's manual" of simple techniques and secret recipes that guarantee instant success. La edición actual tiene muchas directrices y recomendaciones para mejorar la eficacia de gestión, pero el libro no es una "profesional del manual" de técnicas sencillas y secretas recetas que garanticen el éxito instantáneo. The purpose of the guidelines is to help the reader understand the practical implications of leadership theory and research, not to prescribe exactly how things must be done by a leader. El propósito de las directrices es ayudar al lector a comprender las consecuencias prácticas de liderazgo de la teoría y la investigación, no para prescribir exactamente cómo debe ser realizada por un líder. Most of the guidelines are based on a limited amount of research, and they are not infallible. La mayor parte de las directrices se basan en una cantidad limitada de investigación, y que no son infalibles.
Since the last edition, the number of chapters was reduced from 19 to 15 by consolidating related topics into the same chapter, minimizing redundancy among chapters, and deleting some topics that are usually covered adequately in introductory survey courses. Desde la última edición, el número de capítulos se redujo de 19 a 15 por temas relacionados con la consolidación en el mismo capítulo, minimizar la redundancia entre los capítulos, y la supresión de algunos temas que suelen ser cubiertos adecuadamente en los cursos de introducción encuesta. The changes made some of the chapters a little longer, but the book is now easier to use in a course with a 15-week format, as well as in shorter courses. Los cambios introducidos algunos de los capítulos un poco más, pero el libro es ahora más fácil de usar en un curso de 15 semanas formato, así como en cursos más cortos. This edition includes one new chapter, which was added to cover four important and related topics: ethical leadership, gender and leadership, cross-cultural leadership, and management of diversity. Esta edición incluye un nuevo capítulo, que se añadió para cubrir cuatro importantes y temas relacionados: liderazgo ético, de género y liderazgo, entre las culturas de liderazgo y la gestión de la diversidad. I have added learning objectives at the beginning of each chapter to provide a better overview of what I wanted to accomplish in the chapter. He añadido los objetivos de aprendizaje al comienzo de cada capítulo para proporcionar una mejor visión de conjunto de lo que quería lograr en el capítulo.
At the end of most chapters are short cases designed to help the reader gain a better understanding of the theories, concepts, and guidelines presented in the chapter. Al final de la mayoría de los capítulos son cortos casos diseñados para ayudar al lector a obtener una mejor comprensión de las teorías, conceptos y directrices presentadas en el capítulo. The cases describe events that occurred in real organizations, but some of the cases were modified to make them more useful for learning basic concepts and effective practices. Los casos que describen los acontecimientos que se produjeron en organizaciones reales, pero algunos de los casos fueron modificados para hacerlos más útiles para el aprendizaje de los conceptos básicos y prácticas eficaces. The reader is asked to analyze behavioral processes, identify examples of effective and ineffective behavior, and suggest effective ways to handle the situation depicted in the case. El lector está invitado a analizar los procesos de comportamiento, identificar ejemplos de eficaz e ineficaz comportamiento, y sugerir formas eficaces de manejar la situación descrita en el caso. The cases take from 20 to 30 minutes to discuss. Los casos de tener 20 a 30 minutos para discutir.
An instructor's manual is available with detailed analyses of the cases and suggestions on how to use them. Un manual del instructor está disponible con un análisis detallado de los casos y sugerencias sobre la forma de utilizarlos. The instructor's manual also includes a multiple-choice exam for each chapter with items on the major points in the chapter. El instructor del manual también incluye una selección múltiple para el examen de cada capítulo con los temas sobre los principales puntos en el capítulo. The manual includes exercises for use in class (eg, role plays), and some out-of-class activities that help students to understand how they can apply the theory and guidelines. El manual incluye ejercicios para su uso en clase (por ejemplo, juegos de rol), y algunos fuera de la clase de actividades que ayudan a los estudiantes a comprender cómo se puede aplicar la teoría y directrices. New exercises have been added to this version of the manual. Nueva ejercicios se han añadido a esta versión del manual.
With its focus on effective leadership in organizations, the book is especially relevant for people who are currently managers and administrators, or, who expect to enter a leadership position after completing their college education. Con su enfoque en un liderazgo eficaz en las organizaciones, el libro es de especial interés para las personas que se encuentran actualmente los directores y administradores, o, que esperan para entrar en una posición de liderazgo después de completar su educación universitaria. The book is appropriate for use as the primary text in an undergraduate or graduate course in leadership. El libro es apropiado para su utilización como el principal texto en una licenciatura o postgrado en el curso de liderazgo. Such courses are found in business schools, psychology departments, sociology departments, departments of educational administration, schools of public administration, and programs in health care administration. Estos cursos se encuentran en escuelas de negocios, departamentos de psicología, la sociología departamentos, los departamentos de la administración de la educación, las escuelas de la administración pública, y programas de atención de la salud en la administración. The book could be used (in combination with other texts or readings) for courses in management, supervision, educational administration, health care management, and public administration. El libro puede ser utilizado (en combinación con otros textos o lecturas) para los cursos en la gestión, la supervisión, la administración de la educación, la gestión de la atención de la salud, y la administración pública. Finally, the book will be of interest to practicing managers who are looking for something more than superficial answers to difficult questions about leadership. Por último, el libro será de interés para la práctica de los administradores que buscan algo más que superficial respuestas a preguntas difíciles acerca de liderazgo.
In conclusion, thanks are extended to the following people for their helpful comments: Denise Daniels, Seattle Pacific University; Georgia Sorenson, University of Maryland; Kenneth Wallace, Craven Community College; and Kimberly S. McDonald, Indiana-Purdue University. En conclusión, se amplían gracias a las siguientes personas por sus útiles comentarios: Denise Daniels, de Seattle la Universidad del Pacífico; Georgia Sorenson, de la Universidad de Maryland; Kenneth Wallace, Craven Community College, y Kimberly S. McDonald, Indiana-Purdue University.
Gary Yukl Gary Yukl
Albany, New York Albany, Nueva York
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